<meter id="nbey5"><cite id="nbey5"><u id="nbey5"></u></cite></meter>
<code id="nbey5"><label id="nbey5"><rt id="nbey5"></rt></label></code>
    1. <meter id="nbey5"><menu id="nbey5"><ins id="nbey5"></ins></menu></meter>
      <input id="nbey5"><output id="nbey5"><strike id="nbey5"></strike></output></input>
    2. <var id="nbey5"></var>
      1. 網站首頁 > 人力資源

        RESOURCE

        人力資源


        職位名稱 基本條件 人數
        鉗工工人 1、思想品德好,能吃苦耐勞,身體健康,無紋身;
        2、年齡不限 ;
        3、精于刮研等工藝;
        2
        研發工程師 1、本科以上學歷,機械設計與制造相關專業;
        2、三年以上機械產品設計研發經驗;
        3、熟練使用CAD等制圖軟件;
        4、有礦山機械研發經驗者優先;
        5、研發經驗豐富、能力突出者可提供高級職位;
        5
        高級機床操作 1、具有機床操作相關經驗,熟練掌握模具制造常用設備加工工藝及相關工裝裝配的正確使用方法;
        2、年齡:45歲以下;
        3、工作經驗:2年或2年以上;
        3
        質檢經理 1、機械相關專業大專以上學歷,5年以上機械產品品質量管理經驗;
        2、能熟練操作各類檢驗儀器;
        3、良好的職業道德和工作責任心,較強的溝通表達能力;
        5
        生產總監 1、10年以上機械制造行業工作經歷, 5年以上同等職位工作經驗;
        2、精通制造行業生產管理工作;
        3、具備良好的統籌安排能力、組織協調溝通能力;
        1
        工藝工程師 1、大專以上學歷,機械工程類專業;
        2、五年以上機械制造工藝實際工作經驗;
        3、熟練操作計算機,掌握CAD等工具;
        4、良好的溝通表達能力,高度的責任感和敬業精神;
        2

                公司堅持人本理念,為員工的成長和進步創造相互信任、相互尊重的文化氛圍,為員工的職業規劃提供更多的機遇與空間,為員工的技術創新與管理創新創造必備的條件,并對有突出表現和突出貢獻的員工予以認可和獎勵,力求員工價值與公司價值同步實現、員工與公司共同成長和相互促進。
                人才隊伍建設是推動公司自主創新、科技進步和提升企業核心競爭力的重要力量。集團公司正在全力打造一支素質優良、結構合理、數量充足的技能型、創新型、復合型的高層次人才梯隊。
                尊重和保護員工權益,積極穩妥地推進薪酬、福利和保險制度的改革和完善,充分反映崗位特點,體現崗位價值和突出工作業績,激勵高層次經營管理、專業技術和關鍵技能人才。按照國家建立多層次社會保險體系的總體要求,積極健全各項保險制度,做好各項基本保險,維護員工的切身利益。

                發展空間:
                一、 為員工搭建管理和專業職業發展雙通道
                (1)管理通道:新員工—主管—科長—部長—總監—總裁助理及以上(公司領導)
                (2)專業通道:新員工—初級—中級—高級—專家—資深專家

                二、 豐富多元化的成長機會
                (1)輪崗:員工輪崗制度,讓員工在不同崗位上得到專業技能的全面提升;
                (2)轉崗:在本職崗位工作出色的基礎上,個人有意愿從事其他崗位工作,當有相應崗位空缺時,可申請轉崗;
                (3)競爭上崗:當公司某個部門有重要崗位空缺,而本部門內沒有合適人選時,公司所有員工都有機會參與競爭上崗;
                (4)內部任職資格評定:公司每年在各個專業系列推行內部任職資格評定,為員工搭建專業成長階梯;
                (5)帶薪送讀:公司每年挑選一批優秀員工進行帶薪送讀,幫助員工進一步提升知識水平;
                (6)職務輪換和副職掛職:對優秀的管理人員提供職務輪換和副職掛職的機會,幫助有潛力的干部擴展管理技能,站在更高的角度,更全面、更系統的思考與解決問題

                薪酬:
                公司提供市場的薪酬水平。為研發人員提供一線城市的薪酬加項目承包獎;為提供服務的員工提供回報;為職員提供股權激勵。

                培訓體系:
                一、公司每年投入數千萬培訓費用。擁有環境優美、功能齊全、現代化的培訓中心。
                二、多樣化的培訓形式入司培訓;各類別、各層級培訓;資格認證培訓;各類業務技能培訓;帶崗老師指導機制;學分制培訓。
                三、 與名校合作開班,讓員工在工作的同時獲得更高學歷。與高校合辦專升本班;與清華大學、長安大學合辦工程碩士班;與中歐、長江等國內 商學院合作,開辦MBA、EMBA班,培養管理人員。
                四、公司制定了員工培養機制,常年選送員工赴國內、外學習、培訓,近三年來,累計送讀MBA、EMBA、工程碩士數百人。
                五、 完善的干部發展及培訓機制,為干部的快速成長提供了平臺。

                促進和諧,科學發展,努力塑造和諧的企業文化,增強向心力和凝聚力,我們堅持以營造和諧的企業文化氛圍為目標,通過塑造共同的價值觀、宣貫遵守職業道德等企業文化規則,強化廣大員工的主人翁精神,增強企業的向心力和凝聚力,提高企業的核心競爭力。
                在全《員工守則》系統頒布實施,我們積極倡導保護環境、保護健康、嚴格管理、愛護員工的管理理念,讓每位員工都能通過規范自身行為,營造出和諧、有序的工作氛圍,努力打造出一支團結、有為、奮進的工作團隊。
                依法規范勞動用工,發展和諧勞動關系
                我們尊重職工人格,公平對待職工,杜絕各種歧視。我們堅持把發展和諧勞動關系作為創建和諧企業的重要基石,把保障員工隊伍的穩定作為實現企業可持續發展的必要條件?!秳趧雍贤ā奉C布后,我們在全公司舉辦了《勞動合同法》培訓研討班,各單位不僅配合各地勞動保障部門認真做好《勞動合同法》的宣傳普及工作,還通過各種有效宣傳方式使企業和職工知法、懂法、守法,更好地保障了企業和職工的合法權益。積極穩妥推進改革,努力創建和諧穩定氛圍。我們按照"同享成果、共建和諧、確保穩定、促進發展"的思路,妥善處理群體利益關系,促進了企業和社會的和諧穩定。

        毛成片1卡2卡3卡,日本一卡二卡三卡四卡18岁,久久精品一卡二卡三卡四卡,一本大道一卡二卡三卡视,成人一卡二卡三卡残暴 JAPANESE1819ⅩXX日本| 成年大片视频免费视频无广告| 高清国产下药迷倒白嫩美女| 女生一卡二卡三卡| 日产乱码一区软件| 亚洲 欧美 国产 日韩 制服| 40熟妇日本JAPANESE| 亚洲欧美人成网站AAA| 私人影院午夜男女爽爽爽| 无码午夜福利在1000集第92集| 国产调教女M视频网站| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 四虎永久在线精品免费视频| 成年女人免费视频播放体验区| 插曲的痛的视频30分钟日本| 不要外面有人会听到的| 日本黄页网站大全| 亚洲人成欧美中文字幕| SEERX性欧美老妇| 男生下面伸进女人下面的视频| 国产AⅤ视频免费观看| 色爱无码AV综合区| 男生和女生在一起差差的很痛的软件| 无敌神马影院电影| 男女性高爱潮是免费国产| 2019秋霞84鲁丝片无码| 制服丝袜无码中文字幕第1页| 亚洲 欧洲 日产 韩国| 美女脱裤子亲胸揉胸膜下刺激视频| 国产三级视频在线播放线观看| 久久精品国产2020| 午夜免费视频嫩草研究院| 一卡二卡三卡四卡视频在线| 日韩精品东京热无码视频播放| 深田咏美AV免费网站| 一区三区不卡高清影视| AV色国产色拍| 国产精鲁鲁网在线视频| 四虎影视A片永久免费观看| 24小时高清视频在线观看免费| 97色伦在线影院| 国产口爆吞精在线视频| 欧美高清一区三区在线专区| 高清卡1卡2| 偷窥朝鲜女人厕所小便全过程| 无码AV中文出轨人妻| 高档贵妇人私密按摩| 东北高大肥胖丰满熟女| 国色天香一卡二卡三卡四卡视| 国产 在线 精品 美女 露脸| 曰批全过程免费视频观看| 免费观看男女性高视频| 免费观看拍拍1000视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 波多野结衣在线观看| 国产高清小罗莉在线播放| 18CM体育生自慰资源| 小草社区观看免费观看| 国产免费888在线观看| 暖暖在线观看免费完整版| 韩国三级无码高在线观看| 两个奶头一起吃爽的要死| 男人不识本网站看尽AV也枉然| 欧美VIDEOSDESEXO吹潮| 不乱日本不卡一卡二新区| 国产精品九九在线播放| 男生和女生一起差差差的软件免费的| 无码A级毛片免费视频内谢| 日本大屁股性欧美| 色噜噜狠狠爱综合视频| 成年大片免费视频播放无广告| 国产AV喷白浆在线播放| 手机免费AV片在线看| 日本高清免费一本在线观看| 超级YIN荡的我被几个老外| 我不卡| gogo人体全球高清自慰| 日本AV无码一区二区三区| 波多野结AV在线无码中文| 天天看片天天AV免费观看| 日本1卡2卡3卡4卡| 欧美色综合网免费AV| 上课时被同桌手指进出H| 国产福利视频| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 变态另类AV手机版天堂| 又色又污吃胸的视频| 亚洲 欧洲 日产第一页| 精品国产自在现线免费观看| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 在线观看AV网站永久| 番里H肉3D动漫在线观看网站| 欧美人与动人物牲交| 欧美VIDEOSGRATIS杂交| XYX性爽欧美| 又爽又黄又无遮挡的视频美女| 日本成本人AV动画无码推荐| 两个人的视频全免费观看韩国| 综合图区亚洲欧美自拍| e本大道一卡二卡三卡四卡| 女人被做到高潮免费视频| g0g0日本肉体艺术激情| 真实男女XX00动态视频GIF| 偷拍露脸美女厕所撒尿视频| 苍井空免费线在线观看| 欧美生活片在线观看| 妈妈的朋友| 国产清纯美女高潮出白浆| 日本一级婬片人妻| FREESEXVIDEOS性CHINESE| 国产狂喷白浆在线观看| 抬高腰部撞到最深处| 免费播放片Ⅴ免费人成视频| 国产短裙高跟肉丝在线观看| 欧美丰满大乳大屁股| 韩国女主播精品视频网站| 白天是狗晚上是丈夫大结局| 久久电影院| JAPANESE体内谢在线精| 欧美艳星LISAA交| 免费无线无码视频在线观看| 国语自产拍在线视视频| 美国十次导航| 欧美丰满大乳大屁股A片| 欧美日韩国产综合新一区| 亚洲色欧美色2019在线| 波多野结衣办公室作爱| 欧美毛片aⅴ免费观看| 狼友AV永久网站免费观看| 日本一卡二卡三卡| 又色又爽又黄的三级视频| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 高H肉肉无码视频在线观看| 欧美老熟妇牲交| 成年片黄网站色大全免费不卡| 亚洲爆乳无码专区| 青青在线视频人视频在线| 成熟女性性色生活视频| 性VIDEOSGRATIS喷潮| 国产欧美亚洲精品第二区| 国产日韩欧美毛片在线| 成人视频| 玩肥熟老妇BBw视频| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 呦女IUU极品资源| 日本片观看视频网址| 美女高潮20分钟视频在线观看| 国产免费牲交视频| 极品私人尤物在线精品首页| 偷拍CHINA野战中国人| 十分钟免费观看视频高清| 虫爱少女| 婷婷丁香五月天综合东京热| 国产超碰人人做人人爽AV| 偷窥 亚洲 欧美 卡通 另类| 妺妺窝人体色WWW视频| 大香伊蕉在人线国产AV| 最好看的最新的中文字幕1| 香港三级韩国三级日本三级| 影视大全下载2021下载| 适合女性自慰的A片| 天天摸天天做天天添欧美| 午夜时刻免费观看| 久久亚洲精品无码AV|